Спасибо Антону за двухдневный тренинг! Было много практики, живых кейсов и инструментов, которые можно применять уже сейчас в работе. Нам были интересны техники распознавания несоответствий в ответах кандидатов и методы чтения поведения. Профайлинг дал новый взгляд на интервью: теперь легче понять, кто перед тобой и как выстроить с ним диалог. А блок по переговорам помог прокачать гибкость и уверенность в сложных коммуникациях как с кандидатами, так и с нанимающими менеджерами.
Спасибо за большое количество упражнений, которые помогали тут же на практике применить полученные знания и которые можно и в дальнейшем использовать как "тренажёр".
Также хочется отметить атмосферу: нам, как специалистам, которые относительно недавно начали свой карьерный путь, было интересно пообщаться со старшими коллегами, обменяться опытом и идеями. Такой нетворкинг помогает взглянуть на многие кейсы под новым углом и получить вдохновение на новые свершения.
Благодарим Антона и организаторов за содержательный тренинг и вовлекающий формат!

Я недавно посетила тренинг по рекрутингу у Антона Приходько. Мероприятие полностью оправдало ожидания и дало практические инструменты, которые уже внедряю в работе. Формат был сбалансирован: теоретические блоки плавно переходили в практику, было много живых упражнений и разборов ситуаций, что делает полученные знания максимально применимыми.

Все блоки курса оказались полезными: профайлинг, техники переговоров и продаж (да, в рекрутинге это тоже важно!), методы детекции лжи. Материалы тренинга структурированы и понятны — чек-листы и рекомендации реально помогают систематизировать процессы найма и ускоряют принятие решений. Особенно ценно, что Антон даёт не только теорию, но и рабочие алгоритмы, которые можно сразу использовать в повседневной практике.

Организация мероприятия на высоком уровне: удобный темп, полезные раздаточные материалы, дружелюбная атмосфера и возможность задавать вопросы. Я ушла с чётким набором техник и методов, которые повысят качество отбора кандидатов и помогут эффективнее вести собеседования. Рекомендую этот тренинг всем HR-специалистам и рекрутерам, кто хочет обновить инструментарий и получить практические, проверенные решения для реальной работы.

На тренинг я пришла уже с багажом знаний и опыта, но курс помог всё разложить по полочкам и увидеть, как это работает в единой системе.

Я научилась ещё точнее и ярче презентовать вакансии, вести переговоры так, чтобы выигрывали все. Особенно полюбила блок по профайлингу - теперь это мой любимый инструмент, который даёт уверенность в каждом интервью.

Двухдневный тренинг по профайлингу превзошёл все мои ожидания!
Сама тема крайне интересная, но особенно впечатлила подача. Материал подаётся структурно, с живыми примерами, разбором реальных кейсов и чёткими поведенческими индикаторами. Уже сейчас не терпится приступить к использованию этих техник на практике.

Огромная благодарность Антону Приходько за экспертность, энергию и умение говорить на простом языке о непростых вещах. С огромным удовольствием посещу другие тренинги и от души рекомендую коллегам из подбора, оценки и управления персоналом. Это та инвестиция времени, которая точно окупится.

Замечательный тренинг!
Все структурно, с пояснениями и примерами.
Два дня активная и системная презентация материала, живое обсуждение ситуаций.
Интересное применение знаний на практических заданиях.
Душевная атмосфера и мастерство тренера не оставят равнодушным никого!
Профессионал дал ответы на вопросы каждому участнику тренинга.
Полученные знания будут полезны не только в рабочих процессах, но и в жизни вцелом!
Искренне благодарю за возможность получить экспертное мнение профессионала своего дела - Антона Приходько!

Своим тренингом Антон раскрыл понимание того, как можно находить подходы к различным людям, к их ценностям, поведению и внутреннему миру. Для чего? Успешное взаимодействие между людьми является необходимым условием для получения результата. Благодаря профайлингу руководитель может формировать сильные и сплоченные команды, мотивировать людей должным образом; HR-специалист и рекрутер - получать понимание того, как будущий сотрудник будет вести себя в текущей корпоративной культуре, сможет ли встроиться и быть эффективным.
Тренер является практикующим руководителем и опытнейшем рекрутером, это позволяет погрузиться не только в теорию метода, но и в его глубокую практическую реализацию.
Выражаю благодарность Антону Приходько за полученные знания и рекомендую тренинг в обязательном порядке среднему и высшему ТОП-менеджменту, специалистам HR-подразделений и сотрудникам рекрутинговых компаний.