Рекрутинг 5.0: Станьте мастером в поиске талантов

Рекрутинг 5.0

21–22 ноября
Двухдневный тренинг:
Искусство рекрутинга нового поколения

Тренинг раскрывает секреты эффективного рекрутинга, AI (ИИ), применение цифровых инструментов, качественного взаимодействия с людьми, точек соприкосновения, решения спорных вопросов, техник продаж, переговоров и детекции лжи.

Записаться на тренинг

Управление файлами cookie

НастройкаCookie

Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настраивать.

Необходимые cookies

Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и использовать его функции. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, например, при настройке параметров конфиденциальности, входе в систему или заполнении форм.

Аналитика cookies

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты, насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты для вас. Список используемых нами аналитических файлов cookie можно посмотреть здесь.

Рекламные cookies

Disabled

Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную рекламу в Интернете или ограничить количество показов рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Список используемых нами рекламных файлов cookie можно посмотреть здесь.

Антон Приходько

Директор рекрутинговой компании Profile

80+ проектов по хедхантингу и 20+ проектов по оценке персонала.
50+ карьерных консультаций для специалистов и руководителей.
Куратор исследований заработных плат в РФ.
Впервые внедрил технологии профайлинга в Беларусь (из Москвы), применяя их в рекрутинге, переговорах и легендированных опросах.
С 2012 года обучает профайлингу: от базовых методик до углубленного анализа поведения.
Разработал и внедрил бизнес-процессы обучения для мастеров производственного обучения в ГК «Алютех» (крупнейшая производственная компания Беларуси).
Проводит тренинги в корпоративном и открытом формате с 2009 года.

Образование и сертификации:

2005–2010: Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка, специальность — «Психолог, преподаватель психологии».
2011: Сертификат «НЛП-практик».
2012: Сертифицированный специалист-профайлер (Международная академия исследования лжи, Е.В. Спирица).
2012: Магистр психологических наук.
2014: Освоил универсальную методику подбора персонала «Candidate Selection» (Бизнес-школа ИПМ).
2024: Повышение квалификации в Таллинской школе менеджеров по программе «Персональное управленческое искусство».

Антон Приходько

Директор рекрутинговой компании Profile

80+ проектов по хедхантингу и 20+ проектов по оценке персонала.
50+ карьерных консультаций для специалистов и руководителей.
Куратор исследований заработных плат в РФ.
Впервые внедрил технологии профайлинга в Беларусь (из Москвы), применяя их в рекрутинге, переговорах и легендированных опросах.
С 2012 года обучает профайлингу: от базовых методик до углубленного анализа поведения.
Разработал и внедрил бизнес-процессы обучения для мастеров производственного обучения в ГК «Алютех» (крупнейшая производственная компания Беларуси).
Проводит тренинги в корпоративном и открытом формате с 2009 года.

Образование и сертификации:

2005–2010: Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка, специальность — «Психолог, преподаватель психологии».
2011: Сертификат «НЛП-практик».
2012: Сертифицированный специалист-профайлер (Международная академия исследования лжи, Е.В. Спирица).
2012: Магистр психологических наук.
2014: Освоил универсальную методику подбора персонала «Candidate Selection» (Бизнес-школа ИПМ).
2024: Повышение квалификации в Таллинской школе менеджеров по программе «Персональное управленческое искусство».

Программа тренинга с 10:00 до 18:00

По завершении тренинга участники смогут:

Буквально с первого взгляда, в течение нескольких секунд определять основные черты характера партнера по общению (взаимодействию). При этом понимать этого человека лучше, чем, подчас, он понимает себя сам.
Исходя из выявленных индивидуально-психологических особенностей (черт характера), ставить перед партнером посильные, а потому – комфортные для него задачи, с которыми он будет справляться легко, результативно, без дополнительного стимулирования.
Определять сферу оптимальной деловой компетенции для партнера, что необходимо при распределении сфер ответственности в рамках любого проекта.
Выстраивать линию своего поведения по отношению к партнеру, позволяющую добиваться весомых совместных результатов при минимуме непроизводительных затрат, избегать бестактностей и иных грубых коммуникативных ошибок.
С большей лояльностью относиться к окружающим людям, хорошо разбираться в мотивах их поведения, взаимодействовать не с иллюзией человека, созданной собственным воображением, а с реальной личностью во всех ее психофизических подробностях.

Отзывы участников первого потока

Была на двухдневном тренинге у Антона Приходько. Это действительно стоило моего времени! Все очень понравилось!
Все доступно, понятно и без "воды", с реальными примерами и работающими инструментами. Ушла не просто с вдохновением, а с чётким пониманием, что и как делать дальше.
Атмосфера была очень тёплая! Живое общение, много полезных инсайтов, новых идей. Чувствуется опыт и профессионализм команды.
Если думаете, идти или нет? Мой ответ: " Однозначно стоит!"

Мария Коврова

Ведущий специалист по подбору персонала в Консалтинговой компании Артитера

Спасибо Антону за двухдневный тренинг! Было много практики, живых кейсов и инструментов, которые можно применять уже сейчас в работе. Нам были интересны техники распознавания несоответствий в ответах кандидатов и методы чтения поведения. Профайлинг дал новый взгляд на интервью: теперь легче понять, кто перед тобой и как выстроить с ним диалог. А блок по переговорам помог прокачать гибкость и уверенность в сложных коммуникациях как с кандидатами, так и с нанимающими менеджерами.
Спасибо за большое количество упражнений, которые помогали тут же на практике применить полученные знания и которые можно и в дальнейшем использовать как "тренажёр".
Также хочется отметить атмосферу: нам, как специалистам, которые относительно недавно начали свой карьерный путь, было интересно пообщаться со старшими коллегами, обменяться опытом и идеями. Такой нетворкинг помогает взглянуть на многие кейсы под новым углом и получить вдохновение на новые свершения.
Благодарим Антона и организаторов за содержательный тренинг и вовлекающий формат!

Лиана Шимонович

HR в Minsk Marriott Hotel

Я недавно посетила тренинг по рекрутингу у Антона Приходько. Мероприятие полностью оправдало ожидания и дало практические инструменты, которые уже внедряю в работе. Формат был сбалансирован: теоретические блоки плавно переходили в практику, было много живых упражнений и разборов ситуаций, что делает полученные знания максимально применимыми.

Все блоки курса оказались полезными: профайлинг, техники переговоров и продаж (да, в рекрутинге это тоже важно!), методы детекции лжи. Материалы тренинга структурированы и понятны — чек-листы и рекомендации реально помогают систематизировать процессы найма и ускоряют принятие решений. Особенно ценно, что Антон даёт не только теорию, но и рабочие алгоритмы, которые можно сразу использовать в повседневной практике.

Организация мероприятия на высоком уровне: удобный темп, полезные раздаточные материалы, дружелюбная атмосфера и возможность задавать вопросы. Я ушла с чётким набором техник и методов, которые повысят качество отбора кандидатов и помогут эффективнее вести собеседования. Рекомендую этот тренинг всем HR-специалистам и рекрутерам, кто хочет обновить инструментарий и получить практические, проверенные решения для реальной работы.

Людмила Павлова

HR в ООО "Бротек"

На тренинг "Искусство рекрутинга нового поколения" я пришла уже с багажом знаний и опыта, но курс помог всё разложить по полочкам и увидеть, как это работает в единой системе.

Я научилась ещё точнее и ярче презентовать вакансии, вести переговоры так, чтобы выигрывали все. Особенно полюбила блок по профайлингу - теперь это мой любимый инструмент, который даёт уверенность в каждом интервью.

Юлия Семидоцкая

HR-менеджер в Консалтинговой компании Артитера

Место проведения

Деловой центр Мясникова 70
г.Минск, ул. Мяскникова 70

Кому стоит посетить?

Этот тренинг разработан для специалистов, которые активно занимаются рекрутингом, включая рекрутеров, HR-специалистов, менеджеров по найму, а также для всех, кто хочет повысить свою квалификацию в области подбора персонала.

Профайлинг кандидатов

Научитесь определять личностные качества и мотивацию кандидатов.
Переговоры с кандидатами

Освоите техники проведения эффективных собеседований.
Детекция лжи

Изучите методы выявления недостоверной информации.

Записаться на тренинг

Раскройте свой потенциал в рекрутинге

Вы получите новые навыки, станете увереннее в себе и улучшите свою работу. За два дня вы научитесь составлять психологический портрет кандидата, вести переговоры с позиции силы и определять, говорит ли человек правду.